ノルマ達成できない 退職したその後…。
ノルマ達成できない 退職
「ノルマ達成できない 退職を考えている…。」
ノルマ達成できない日々が続き、退職を考えているのではないでしょうか。
無事にノルマを達成できたとしても、嬉しいは嬉しいですけれど、また次の月とか次の年とかを考えると、
”人生これで良いのか？”
とか考えてしまいますよね。
精神面とか健康面とか、不安もたくさんあるし、問題も出てくるのではないでしょうか。
「ノルマ達成できない 退職したらどうなるだろう！」
あなたもそんな悩みを抱えている人の一人ではないでしょうか？
ノルマ未達成 言い訳
私自身、ノルマ達成できない日々が続いたプレッシャーから退職した一人です。
負け惜しみや言い訳に聞こえると思いますが、
その時は達成できないから辞めたというのが一番の理由でしたが、
今思うと、辞めて良かったと思います。
ノルマ達成できないからと退職した自分を後々、転職した後に振り返って分析してみたんです。
まず一つは
”仕事が楽しくなかった”
そりゃあ楽しくなければ仕事は苦痛でしかないですし、ノルマ達成できない日々に精神的に追い詰められてましたから、
退職していなければ正直どうなっていたか分からないというのもあります。
ただ売れていて、ノルマを達成できていたり、視点でトップになって賞をもらったり、
その成果で給料が上がった年は周りからもチヤホヤされ、楽しくてしょうがなかったので、
結局、ノルマ達成できないで退職したのは会社のせいでも同僚や先輩など、誰のせいでもなく、
”すべて自分のせい、自分の自己責任”
そこに気がつくまでにかなりかかりました。
ノルマ達成できないまま退職した日を改めて振り返ると、
いつも誰かのせい、何かのせいにして生きてきた自分にツケが回ってきた感じでした。
１、営業ノルマ未達成
ただ
”ノルマ達成できないからって退職するなんて情けない”
みたいな気持ちがどこかにあるはず。
「次こそは達成して見せる」
って想いも強いので
ノルマ達成できない日々が続いても退職する決心がつかない人も多いかもしれませんね。
ただ、これは人によって違うことがあるのでなんとも言えませんが、
やっぱり
”今の仕事が好きか”
あるいは
”売っている商品やサービスが好きで、その魅力を多くの人に知ってほしいか？”
そこがブレてしまうと、私のようにノルマ達成できないことを理由に退職することに繋がると思います。
理由はどうあれ本音は
”辛くてやってても楽しくないから辞めたいと思う”
これが楽しくてしょうがなければノルマ達成できない月があったとしても、
きっと退職したいとは思わないはずなんですよね。
２、ノルマ 連帯責任
ノルマ達成できないことで退職したいと考える理由の中には、
課の連帯責任にされるような場合もありますよね。
これがマジできつかったのを思い出します。
そういう現場を離れてみて、そういう会社の方針がいいのか悪いのかは分からないですが、
働いている営業スタッフにとっては楽しい仕事も楽しくなくなるというのはありますよね。
シンプルに売れている時はいいけれど売れてない時は最悪な日々になる、
この生活を今後も続けるかどうかというところが悩みどころではないでしょうか。
ずっと営業職で頑張っていく覚悟なら、乗り切っていくしかないでしょうし、
違う道に興味があるならそこを模索してみるのは全く恥ずかしいことではないです。
一度きりの自分の人生、楽しくなければ勿体ないですから。
あなたは最近、本音で話せていますか？
なんの遠慮もなく気を遣わずに思い切り話せて、
この気持ちを受け止めてもらえたら・・・
そんな風に思ったことはありませんか？
上司の理不尽な態度や言動に、言い返せずグッとこらえたけど・・
あの人なんでマウントとってくるんだろう？あ〜・・もっと見る。
