上司のパワハラ。無視される場合の対策。
上司 パワハラ 無視
上司のパワハラ、無視はそれに該当するのか、ずっと悩んでいたんじゃないですか？
私も同じような状況になったことがありましたから、お気持ち凄くわかります。
もう悩まれてからかなり長いのではないでしょうか。
上司のパワハラについて、立場を利用してるので無視もそれに当たると私は思います。
ただそれを、なかなか手を挙げて大きな声で言えないというのは組織の中にいたらありますよね。
その時は本当にそうしなくてもいいかも知れないですが、職場を退職する覚悟がないと、なかなか戦うのは難しい部分はありますよね。
上司のパワハラ。私だけみんなの前で無視される。
あくまでも私の場合の上司のパワハラですが、みんなで仲良く話している中でわざわざ私だけ無視される、
そんな状態がしばらくありました。
私だけ完全無視という感じで、辛いというか、いい大人がすることではないと、私は反対に呆れていました。
仕事をする上で、会社の人間関係のせいで転職を考える人はとにかく多いと思います。
ただ、対処法としては、それでは解決しないというか、何かスッキリしない、
半分泣き寝入りみたいになって追い出される感じがありますよね。
私も真剣に退職しようか悩みましたが、退職しませんでした。
上司のパワハラの中で無視する奴は一番厄介？
上司のパワハラの中でも、無視するような人は一番厄介、人間的にもどうかと思います。
無視されると雰囲気も壊れますし、あなたの業務にも支障がでますよね。
今はハラスメントというんでしょうか、労働問題を弁護士に相談できる場所もありますので、
そう言うところに一度行ってみるのもありだと思いますね。
自分の場合は、結局そう言うところには行かずに、私はある日爆発して、もう辞めるつもりでしたので、
上司に直接、パワハラについて、無視について言いたいことを直接みんなの前で言ってやると、
その上の上司が出てきて、その人間を一喝してくれて、治まりましたが、
上司に直接パワハラを受けたり、無視されたりという事実があってもたぶん、
それを言える人は少ないですよね。
私は運が良かったのか悪かったのか分からないですが、ある意味、
やられっぱなしにならないというのも大切な気がしました。
上司のパワハラ。無視される場合の対策。
上司からのパワハラ、無視されていることの対策として、あなたの職場の状況にもよりますが、
その上の上司に相談してみるというのも一つだと思います。
次に上司からパワハラを受けた、無視された現場で、まずはあなたがそれについて、相手と対峙し、
その上で話し合う、
「なんで無視するのか？あなたは上司でしょ！」
みたいなことを話して対峙したうえで、その上の上司に伝える、その上で、あなたにも落ち度があることが分ったら、
そこは納得したうえで改めるようにして、お互い歩み寄る。
正直、これが私が思う最善の策だと思うのですが、もしこれも通じない、
その上の上司も頼りにならないというのであれば、それは論外だと思いますので、
何か特別、今の職場にいなければならない理由があるのであれば別ですが、
そうじゃない場合はradio王道基準局などに上司にパワハラを受けている事実、
無視される嫌がらせを受けていることなどを相談しながらでも、違う職場を探す方が良いのではないでしょうか。
そこまできたら、上司のパワハラ、無視などを我慢してまで頑張る必要ないですよね。
上司のパワハラ、無視されていることについて悩んでいるあなたの参考になれば幸いです。