新卒で離職した理由は正直に根底を話すべき？
新卒 離職 理由
新卒が離職する理由はその人その人によって様々だとは思いますが、
あくまで私が思うのは、仕事内容よりも大きいのは人間関係ではないかと思います。
私も新卒で離職したのですが理由を振り返ると結局は馴染めなかったというのがあると思います。
学生時代に就活に励み、あちこち受けまくりましたが結局、希望の職種には就けず、
縁があって入社させてもらえるところが、そこしかなく、そんなスタートでしたが、
仕事内容は未知の分野でしたが、取り組んでみてとくに嫌いとかいう違和感はありませんでした。
ただ、私の場合、最初についた上司ととにかく合わず、
それが原因で追い詰められていったというのはあるのかもしれないです。
いますよね、会った瞬間に自分の嫌いなタイプだと分かる人って。
私の最初の上司はまさにその感じでした。
新卒が離職する理由で一般的に多いのは
新卒が離職する理由で一般的に多いのはやはり、
聞いていた話と違う、例えば給料、例えば休日、待遇面などでしょうか。
私の友人はもうずいぶん前の話ですが、給料やボーナスの面で面接での話と違うということで、
そこそこの大手を退職しました。
他にも聞いていた仕事内容と違う、望んでいた部署、説明を受けた部署以外の場所に急遽配属になった。
新卒の方の離職の理由はこのようなことが大きいでしょうか。
新卒、離職の理由の根底にあるもの
新卒が離職する理由の根底にあるものは人間関係の基本である信頼関係という部分にあるのかもしれないですね。
私が当時を振り返って思うことは、私も上司とのトラブルは置いておいて、結局はそこもあったと思うんです。
私も面接で聞いた話とずいぶんと話が違いましたから。
面接では残業はほとんどない！と聞いていたのに、入社すると当たり前のようにありましたし、
それが普通みたいな空気もありました。
帰りたければ帰れたのかもしれないですが、そうできない空気もありましたし。
他にも休みは週休二日と言いながらも休日出勤も多く、今はちゃんとしているところも多いと思いますが、
当時はそれが当たり前みたいなところもありました。
終わらなければ自主的にみたいな。
そのような状態が続くと、当たり前ですが不信感とかの方が会社に対して大きくなっていくのはしょうがないと思います。
新卒の時、他の友人たちで離職した理由を聞いていても、最初の話が違うという話はよく出ました。
今となっては多少は違う部分はしょうがないのかな？とか思うところもなくはないですが、
新卒の時は純粋に嘘をつかれたとか思いますよね。離職の理由としては分かりますが、
それは今もそうだと思いますが新卒の人も離職したくてするわけではない、
それなりの理由があるのだと、分かってほしいというのはあります。
新卒で離職した理由は正直に面接で話すべきか？
新卒で離職した場合、その理由を正直に話すべきかは、第二新卒としてやはり賛否があると思いますが、
私の考えは新卒でも離職の理由を、仮に面接官に聞かれた場合は話しても良いと思います。
新卒の人を採用する場合、離職した理由で合否を決めるというのはあまりないと私は感じるんです。
なぜなら、最終的には縁だと思っているんです。
新しい会社に入社するかしないかは面接がどうとかいうより、そこに縁があるかどうかだと思います。
なので考え方としてはこんな感じでしょうか。
受かるときは受かるし、落ちるときは落ちる！
そう考えて自分を安売りすることなく前向きに考えていただければと思います。
新卒で離職した理由に悩む方の参考になればうれしいです。