退職理由 精神的に限界〜そうなるまでの経緯
退職理由 精神的に限界
退職理由に精神的に限界と答える人もかなりいると思います。
会社の何に限界を感じているのか、仕事、あるいは上司のパワハラ、
同期や先輩からのいじめなどを含めた人間関係などが原因なのか、
一言で退職理由に精神的に限界と言っても、その中身は本院にしか分からない、
すごく深い悩みがあることは明確なんですよね。
絶対辞めれる退職理由
絶対辞めれるであろう退職理由の一つに、個人的に合わない人間の名前を出して、
もう子の人とは無理だというので退職理由が成立すると私は思います。
たとえばどうしても上司なとか、何年勤めていてもいるんですよね。
大げさな話、永遠に分かり合えることはない、こちらから歩み寄っても、向こうが全く歩み寄らない、
そんな人間の下にいたら退職理由の一つの精神的に限界ということになるのは当たり前と言えば当たり前だと思います。
せっかく就職したところから好んで会社を転職したいという社員は少ないと思います。
本当は仕事を辞めたくないというのが本音のはずですが、企業の労働条件がキツイとか、
環境に馴染めないとかはどうしても心が疲弊していきますし、精神的に限界がきて、
それを退職理由にあげる気持ちは分かりますよね。
経済的 理由 退職
もちろん経済的な理由で退職を考える人も中にはいます。
どうしても生活が苦しくて、仕事を掛け持ちしているけれど、それでもキツく、
それで精神的に限界を感じ、新しい給料が良い職場に転職したいというのも退職理由荷はよくあると思います。
環境と収入のバランスが自分の思い描くものと一致しているという会社ってなかなかないですよね。
反対にそういう仕事が出来ている人は本当に幸せだと思いますね。
人生において、そういうところに就職、あるいはいつか転職できることが幸福の一つという事は間違いないと思います。
良い上司に恵まれるとか、奇跡なんだとも思います。
だいたい職場に何らかの不満があり、会社を辞めるというのが退職する理由というか、
求人サイトを利用して面接を受けるほとんどの人がそうなんじゃないかと私は思います。
退職理由として精神的に限界だというポイントは、自分が知らず知らずのうちに我慢していて、
ついにここに来て心が悲鳴をあげた、逆を言えばそこまで頑張っていたということだと思うんです。
退職理由 向いていない
退職理由に、私には向いていないから辞めたいと言う人もいますが、
あくまでも私が出会った人を踏まえての持論ですが、
その場合はまだ退職理由として精神的に限界に来ていないというのが私の印象です。
その真意を考えると、本当は辞めたくないのだけれど、自分にはこの仕事が向いてない、
いつまで経っても仕事ができないから周りに迷惑をかけている、
そのような感情なんですよね。
向いてないという事を退職したい理由に挙げる人は、本当は転職したくないですし、
出来ればこのまま会社にいたいのは山々だけど、メンタルが持たないという状態なんですよね。
一緒に働く側からすると、全然できているにも関わらず自分と、他の人とを比べると、
たとえば同期入社の人と比べると、自分の状態が許せないというのがあるんでしょうね。
退職理由として仕事に向いてないと感じ、精神的に限界と感じたとしても、
他の企業の面接に行くとかサイトで求人情報を探すとか、そっちの方が面倒で、
さらには他で採用してもらえるかなど、どんどん不安が膨らみ、
そのうち心が病んでしまうんですよね。
退職理由に悩み精神的に限界が来ている人は、心が病んでしまっている場合もなかにはあります。
退職理由と精神的苦痛
退職理由に悩んでいる時は、何らかの原因で精神的苦痛を感じているというのが根底にあると思います。
ネガティブ思考になっている時って、先の事をすべてネガティブに考えてしまい、
負の連鎖にどんどん巻き込まれていく場合もあるんですよね。
私自身も退職理由に悩み、精神的に限界がきて、それこそ鬱とかになってしまった時は、
前向きになんてなれなかったんですよね。
会社で上司からパワハラを受けたのが最終的には退職理由だったんですが、
それ以外にも精神的に限界になった要素はいくつもありました。
退職して他の仕事をしても、また同じような状況になったらどうしようとか、
転職してまた人間関係に悩んだらどうしようとか、ほかの職場に行ってまた失業したらどうしようとか、
そう考えると、退職理由もハッキリしていながら、すでに精神的に限界になっていたにも関わらず、
なかなか退職届を出せなかった自分がいました。
私の経験から言えることはそれぞれの退職理由がありますし、すでに精神的に限界がきていて、
もう何らかの決断をしなければならないとしても、あえて何もしない方が良いと思います。
とくに自分の感情に抵抗しない方が良いという意味です。
というのは考えれば考えるほど苦痛が増すことがあるんですよね。
今の世の中は退職に関して弁護士に気軽に相談できるような環境も整っていますが、
たとえばそういうものを考える場合、素直に自分の心の声を聴いて、
利用してみたいと思うば相談してみるといいでしょうし、
本当は転職とかしたくないと思えば、もう少し今の企業で様子を見るのもいいですし、
基本あなたが選んであんたの好きなように行動する気持ちを大切にしてください。
その方がうまくいくと思います。
参考になれば幸いです。