職場のイジメに耐える日々。
職場 イジメ 耐える
結論から言って私は職場のイジメに耐える必要はないと思いますが、その人その人、
いろいろな状況があるのも事実ですので一概には言えないですよね。
あなたもそんなのではないでしょうか。
それに職場のイジメに耐える理由は何かあるのでしょうか。
職場であなたにイジメじみたことをするのは上司ですか、それならパワハラとかにもなるかと思いますし、
今は会社の働く人間に対しての対処法についても厳しくなっているはずなので、
昔は職場のイジメに耐える、それが出来ない場合は転職みたいな感じもありましたが、
今は他の解決方法もあると思います。
仕事関係の相談が出来る相手はいますか？
自分がコミュニケーションを取るのが苦手という場合は、
その種の相談が出来るようなところもありますので、利用してみるのも1つだと思います。
職場のイジメに耐える日々。
職場のイジメに耐える日々が私もありました。
主に精神的なダメージを与えられる、からかわれ、嫌みなどを言われる、
その時は我慢して我慢して言い返すこともあれば、
黙って聞き流す、一切反論しない、無視したりもしましたが、
状況は特別変わることはありませんでした。
私の場合、対1人でしたので、その相手がいない日は楽しい職場でしたので、
特に転職しようとかはなかったので、それが余計にストレスでした。
辞めたらその人の顔を見なくて済むのですが、なんでそんな人間のせいで、
私が会社を辞めなければならないのかと、考えると冷静ではいられなくなることもしばしばありました。
ちなみに私は職場のイジメに耐えるつもりででいながら、
はっきり抗議したこともありました。それで一度は止んだのですが、
相手がおかしな人だと、また始まるんですよね。
そのうち、私の方がもしかしたらイジメているのでは？みたいな変な気持ちになったりもするんです。
職場のイジメに耐える必要はない、ストレスが溜まるだけ。
再度言わせてもらえば、職場にイジメに耐える必要はないと私は思います。
私の場合は同僚というか先輩だったんですが、言わないで我慢しているとストレスが溜まるだけですよね。
ただ、こちらが感情的になって言い返すと、向こうは面白がっているのか、
繰り返し、やってくる場合もあるんですよね、さらには近い人間も巻き込んだりして。
あまり挑発に乗って、言い合いしても会社に居づらくなるのもあれなのでと思い、
無視したり、聞き流したりにしました。
職場のイジメに耐えるのではなく止めさせる有効な手立て。
職場のイジメに耐えるのではなく、相手に止めさせるための有効な手立てがあるとしたら、
それはみんなが見ている前で、こちらもさり気なく行動を起こす事だと思います。
状況によると思いますが、私の場合は基本、聞き流すようにして、
状況によって言い返しました。
ただ、言い返す場合は絶対に感情的にならないようにしました。
冷徹に相手を倒すイメージです。
場の空気が変わってしまう感じで一切笑わずに、仕事内容についてなど、
明らかにこちらが正しいことを周りに伝え分かってもらう感じで上司が居ようが居まいが、
関係なくハッキリ感情的にならずにに言い返します。
一切笑わず低い声でいいます。
仕事と関係ないことについて言われたら、
こんなことを人に言う人間をどう思います？的なことを周りに聞いてやります。
すると普通にこちらが正しい場合は、相手がおかしいことを周りも伝えてくれます。
周りに人が居れば居るほど、常識外れの相手は気まずくなりますので、
効果は絶大です。
100％あなたが正しい、毎日、職場で相手のイジメに耐える姿を見せる、
嫌がらせを受けたと周りに理解させられるということ前提です。
トドメにあなたが職場のイジメに耐える日々の場合、相手が理不尽な行動をしてくる場合、
冷静に、朝の朝礼なんかで言うとさらに効果絶大かもしれないですが、
「嫌がらせ、嫌味を止めて欲しいってお願いしてもあなたは止めて貰えないんでしょうか？」
と、感情的にならずに冷静に伝えてやると、さらに効果があると思います。
ただ、あなたが間違いなく常識外の理不尽な扱いを受けているという前提の話で、
職場のイジメに耐える日々だと、周りも分かっているという場合のある意味捨て身の行動にも近いので、
慎重に冷静に見極めたうえで行動を考えてください。
もし、興奮して笑ってしまったりすると、伝わらなくなり、
場の空気が変わり、あなたの立場が悪くなる可能性もありますので気をつけてください。
どうしても今の職場じゃなければダメだという場合は別ですが、
そうじゃない場合は転職もありだと思います。
新入社員。辞めたい…。
新卒で早期退職してしまい、 今までの自分を責め、退職したことを後悔したりしていないでしょうか。
もう一度、人生を一からやり直したいと思い、 転職活動について考えたとき、 新人教育をしっかりしてくれる職場を探そうと思うけれどなかなか見つからず、
早期退職した立場で職場を選ぶことは難しいのかもと考え始めていませんか？
しかし、最近は新卒などで退職された離職者、 退職したあと経験のない不安のある方、
育児がひと段落し、もう一度現場に復帰したいと思う、 ブランクのある主婦の方の再就職について、
しっかり指導してくれる企業も年々増えています。
そんな人は大勢いる
どんな仕事も3年で一人前というか、一段落のようなことを世間では言われていますが、 事実、新卒で就職して3年持たない人もかなりいるというのが現実です。
ですから、時期を問わず、あなたと同じように早期退職した方、 それぞれ様々な理由で退職した人は大勢いると思いますので、
そこはあまり気にする必要はありません。
退職した後の第一歩として、企業や電話で直接問い合わせをする際に、 早期退職した事、そこで気になる不安点など、
よく採用側に聞いてみるといいと思います。
前の職場の退職理由を気にするよりも、 これからどんな生き方をしていきたいかということが一番重要ですし、
面接でももしかすると聞かれる可能性もあると思います。 面接では何より、前向きな受け答えを心がければ、
そんなに心配することはないと思います。 始めに勤めた職場、そこがあなたに合わなかっただけのことです。
あなた以外にも、そんな人はたくさんいます。
働きやすい職場を探してみましょう。
新入社員辞めたい。3ヶ月目で将来に不安を感じた。
新入社員で入社した私は、その年の9月に体調不良で退職しました。その間たったの5ヶ月。今はもう、違う職場で何年も働いていますが、当時を振り返ると、一番の原因はプライベートが少なかった事が原因だと感じます。営業職で朝は8時までに出勤、夜終わるのは早くて9時半、遅い時は夜中の12時を過ぎる時もありました。土曜日も仕事で、休みは日曜だけ、たまに祭日が休みになりますが、毎回ではない。今考えると本当にブラック会社だったと思います。こんな状態なので、本当に自分の時間が全くなく、友達に会うのも土曜の早く上がれた日と日曜くらいで、後は、それほど売れない電子機器を営業して、日帰り出張の毎日。人間関係はそれほど悪くないとは思いますが、新人の私は、プライベートのないストレスから、体調が悪くなってしまい、自主退職しました。
面接ではウソばかりだった。
面接では9時から18時までで、残業はない！土曜日は隔週だと言っていたから、それなら！と入社したのですが、今、振り返ると本当にウソばっかり！酷いですよね。その会社、偶然この前近くを通りましたが当たり前のように潰れていました。今現在、新入社員の方で辞めたい！と考えている場合、無理して頑張っている場合は、こんな風に考えると少し楽になるのではないでしょうか。今は大手の会社でもどうなるか分からない時代ですよね。あなたが今働いている会社もどうなるか分からないです。なので、我慢して潰れるまでいて、そのあと路頭に迷うくらいなら、今辞めた方が傷が薄くて済むのではないでしょうか。もちろん、これは今すぐ辞めたい！いる意味がない！ところまで来ている場合に限ります。
最近注目の就職関連
・フリーター、既卒、第二新卒に強い就職支援【就職Shop】
・〜フリーター、既卒、第二新卒の若年層に向けた正社員就職・転職支援 ハタラクティブ
【人材募集情報】
「A8.net」を開発運用するアフィリエイトソリューションプロバイダーの
株式会社ファンコミュニケーションズが業務拡大につき技術者を募集中。
・退職代行Jobsが提供するサービスの案内
退職代行コンシェルジュの強み
・退職後は無料で転職支援
・退職完了まで回数無制限で相談可能
・退職率100％を実現
・万が一退職できない場合返金保証